Le Code d’éthique

Faire ce qui est juste

L'atteinte de nos objectifs suppose le respect des règles et la prise de décisions justes et éthiques qui sont le reflet de nos valeurs et d'un engagement responsable. Nous sommes convaincus qu’un comportement intègre et respectueux des règles est la base d’un modèle d’entreprise durable qui crée de la valeur pour les générations futures.

Comme au cours de nos 60 ans d’histoire, les facteurs décisifs de notre succès sont une grande énergie créative et la volonté de prendre des risques et de faire les choses différemment. Ce qui nous attache et nous guide à tout moment, ce sont les valeurs de ROVEMA. Elles définissent qui nous sommes et garantissent que nous protégeons et préservons notre bien le plus précieux : notre réputation d’employeur et de partenaire commercial apprécié, juste et digne de confiance.


Sustainable and responsible action, social responsibility towards our own company, customers and suppliers, the environment and society is something we also demand from our business partners. Our minimum standards can be found in the ROVEMA Business Partner Code of Ethics.

Notre engagement à respecter les normes les plus élevées en matière d’intégrité et de comportement éthique se trouve au cœur de ces valeurs. Cela ne signifie pas seulement respecter les lois – C’est une évidence. Cela signifie également « faire ce qui est juste » en suivant quelques principes d’éthique simples pour pouvoir prendre de bonnes décisions.

Le Code d’éthique de ROVEMA décrit les principes que nous nous engageons à respecter dans notre entreprise.

Signaler un incident

Si vous avez des raisons de penser qu’il y a eu violation de la loi ou des principes du Code d’éthique de ROVEMA, vous avez la possibilité de nous en informer à tout moment.

Le portail « SpeakUp » est à la disposition de toutes les personnes externes. Vous pouvez accéder à notre système de signalement électronique multilingue via ce lien.

Tous les signalements reçus seront soigneusement examinés et traités par l’équipe de conformité de ROVEMA. ROVEMA s’engage à respecter la confidentialité et à protéger de toutes représailles ceux qui expriment des inquiétudes. De plus amples informations figurent au point FAQ.

Signaler des litiges en interne peut contribuer à résoudre les problèmes plus rapidement, car le point de contact interne est familiarisé avec les processus et les structures internes et les mesures peuvent être prises plus rapidement.

Cependant, nous tenons expressément à souligner que chaque informateur à le libre choix entre le point de contact interne de l’entreprise et le point de contact auprès des autorités compétentes.

Pour les employés chez ROVEMA

En tant que collaborateur de ROVEMA, vous pouvez à tout moment vous adresser à plusieurs interlocuteurs si vous n’êtes pas sûr ou si vous souhaitez signaler un problème.

Vous trouverez un aperçu détaillé de toutes les possibilités de signalement (même anonymes) sur l’intranet de ROVEMA, y compris les coordonnées et les données d’accès correspondantes.