Unsere Werte und Verhaltensweisen

Das Richtige tun

Unsere Ziele erreichen, indem wir uns an die Regeln halten und Entscheidungen treffen, die fair und ethisch sind und unsere Werte und Verhaltensweisen widerspiegeln bedeutet auch Enkelfähig zu sein. Wir sind davon überzeugt, dass regelkonformes und integres Verhalten die Grundlage für ein nachhaltiges Geschäftsmodell ist, das Werte für Generationen schafft.

Wie in unserer über 60-jährigen Geschichte, so auch in Zukunft: Die entscheidenden Faktoren für unseren Erfolg sind ein hohes Maß an kreativer Energie sowie die Bereitschaft unternehmerische Risiken einzugehen und Dinge anders zu machen. Was uns zu jeder Zeit verankert und leitet, sind die ROVEMA-Werte – sie definieren, wer wir sind und stellen sicher, dass wir unser wertvollstes Gut schützen und bewahren: unseren Ruf als geschätzter, fairer und vertrauenswürdiger Arbeitgeber und Geschäftspartner.

Nachhaltig und verantwortlich handeln, soziale Verantwortung gegenüber dem eigenen Unternehmen, Kunden, Lieferanten, der Umwelt und der Gesellschaft – das verlangen wir auch von unseren Geschäftspartnern. Unsere Mindeststandards finden sich im ROVEMA Business Partner Code of Ethics.

Im Zentrum dieser Werte steht unser Bekenntnis zu den höchsten Standards von Integrität und ethischem Verhalten. Dies bedeutet nicht nur, die Gesetze einzuhalten – das ist eine Selbstverständlichkeit. Es bedeutet auch, "das Richtige zu tun", indem wir einige einfache ethische Grundsätze befolgen, um gute Entscheidungen treffen zu können.

Der ROVEMA Code of Ethics beschreibt die Grundsätze, zu denen wir uns im unseren Unternehmen verpflichtet fühlen.

Vorfall melden

Bei Anhaltspunkten für einen Verstoß gegen Gesetze oder die Prinzipien des ROVEMA Code of Ethics haben Sie jederzeit die Möglichkeit, uns darüber in Kenntnis zu setzen.

Das „SpeakUp“-Portal steht allen Externen zur Verfügung. Sie erreichen unser elektronisches, mehrsprachiges Hinweisgebersystem über diesen Link.

Alle eingehenden Hinweise werden durch das ROVEMA Compliance-Team sorgfältig geprüft und bearbeitet. ROVEMA verpflichtet sich, die Vertraulichkeit zu wahren und diejenigen, die Bedenken äußern, vor Vergeltungsmaßnahmen zu schützen. Mehr Informationen hierzu finden Sie in den FAQs.

Verstöße intern zu melden, kann dazu beitragen, dass Probleme schneller gelöst werden, da die interne Meldestelle mit den internen Abläufen und Strukturen vertraut ist und Maßnahmen schneller erfolgen können.

Wir weisen jedoch explizit daraufhin, dass jeder Hinweisgeber das freie Wahlrecht zwischen interner Meldestelle des Unternehmens und externer Meldestelle des Bundes hat.

Für Beschäftigte bei ROVEMA

Als Mitarbeiter:in von ROVEMA können Sie sich jederzeit an mehrere Kontaktpersonen wenden, wenn Sie sich unsicher sind oder ein Problem melden möchten.

Eine detaillierte Übersicht aller (auch anonymen) Meldemöglichkeiten finden Sie im ROVEMA-Intranet, einschließlich der jeweiligen Kontakt- und Zugangsdaten.